Notre Histoire
1946
aujourd’hui
Une Grande famille depuis 1946
En 1946, Émile Blanc fonde à Lausanne une entreprise de nettoyage et de conciergerie. Portée par l’essor du secteur de la construction dans les années 60, Blanc SA connaît une croissance rapide et élargit naturellement son offre de services.
À la suite de cette expansion, René Blanc dirige l’entreprise durant de nombreuses années, avec passion et détermination.
Au début des années 80, la troisième génération prend le relais et structure l’entreprise en départements spécialisés, dirigés par les frères Marc‑Olivier, Thierry et Philippe Blanc.
Depuis 2017, la quatrième génération rejoint l’aventure familiale.
Aujourd’hui, Yaëlle Blanc veille à préserver l’éthique sociale et humaine qui a toujours marqué l’entreprise, tout en y apportant une dimension environnementale devenue essentielle
nos fondements
Blanc SA est une entreprise familiale représentée par une valeur clef : le respect d’autrui et de l’environnement. Nos 500 collaborateurs partagent la même volonté de réaliser un travail minutieux en prônant une large palette de compétences certifiées.
La préservation de la planète est un sujet qui nous tient à cœur et que nous défendons résolument à travers des produits écologiques et durables, tout en garantissant des prestations efficaces, rapides et de qualité.
Évidemment, tous nos services sont personnalisés dans le but d’apporter une flexibilité et une souplesse uniques sur tous les mandats. Chaque besoin est identifié par notre équipe pour réagir avec efficacité et rigueur.
Nous dénonçons le travail au noir pour valoriser un cadre éthique et intègre. Dans cette vision, nos collaborateurs et apprentis bénéficient de Conventions Collectives de Travail (CCT) des branches qui garantissent de bonnes conditions de travail et salariales. Le label « 100% pro » confirme également nos engagements socio-professionnels.
En 2023, l’entreprise Blanc SA a obtenu la certification BCorp. Nous sommes fiers de faire partie de cette communauté et de défendre des valeurs sociales et environnementales.
Notre Mission
Nous assurons à notre clientèle des services personnalisés, dans le respect de standards de qualité élevés.
Nous favorisons l’utilisation de produits écologiques, dans une démarche de préservation de l’environnement et agissons en ce sens au quotidien.
Nous sommes également sensibles au bien-être de nos équipes et aux conditions de travail qui leur sont proposées et nous valorisons leur savoir-faire tout en encourageant le développement de leurs compétences, afin de garantir la satisfaction de l’ensemble de nos parties prenantes.
Notre raison d’être
Donner de la valeur à un métier essentiel, au service des personnes, des lieux et du futur.
Blanc SA est une entreprise familiale active dans le nettoyage industriel et l’entretien professionnel. Un métier exigeant, souvent invisible, mais indispensable au bon fonctionnement des organisations et à la qualité de vie des usagers.
Notre raison d’être est d’assurer des environnements propres, sûrs et durables, tout en créant des emplois de qualité et en prenant soin des femmes et des hommes qui font vivre notre métier, aujourd’hui et demain.
Cette raison d’être guide nos décisions, notre manière de travailler avec nos clients et notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos partenaires, la société et l’environnement. Elle s’inscrit dans notre engagement formalisé par la certification B Corp depuis 2023, que nous renouvelons dans le cadre de l’évolution des standards.
Un cap clair, ancré dans notre métier
Le nettoyage professionnel est un secteur soumis à de fortes exigences de qualité, de sécurité et de fiabilité, avec une intensité humaine élevée. Notre engagement part du terrain : des pratiques responsables, des conditions de travail sûres, une relation client de long terme et une attention constante à notre impact environnemental.
Notre stratégie 2026–2031 fixe un cap clair : développer Blanc SA de manière maîtrisée, en renforçant la qualité, les équipes et la durabilité. Elle s’articule autour de cinq priorités :
- Clients — renforcer la qualité, fidéliser nos clients et développer les services
- Collaborateurs — stabiliser les équipes et sécuriser les compétences
- Pilotage — assurer une croissance maîtrisée et rentable
- Digitalisation — structurer et digitaliser nos processus en améliorant les outils informatiques
- Durabilité — renforcer la résilience et intégrer les enjeux ESG (environnement, social, gouvernance)
Cette approche nous permet de concilier performance, responsabilité et pérennité, au service d’un métier plus humain, plus durable et mieux reconnu.